Nói về thành công này, Jenny Huỳnh cho biết cô đã đưa "chất riêng", tức thương hiệu cá nhân vào bộ hồ sơ ứng tuyển. "Chất riêng" càng đặc biệt và đặc sắc, thì bộ hồ sơ càng cạnh tranh. "Đây phải là điểm nổi bật và mang tính cá nhân, là 'wow factor' (yếu tố thu hút khi lần đầu nhìn thấy) khiến cán bộ tuyển sinh ấn tượng", Jenny Huỳnh chia sẻ trong một buổi hội thảo trực tuyến tổ chức bởi MiYork Education hôm 13.8.tt đá gà c4